錦盛-社會(huì)責(zé)任報(bào)告

浙江錦盛裝飾材料股份有限公司

2024年度

社

會(huì)

責(zé)

任

報(bào)

告

目錄

一、前言..................................................................... 3

1.1公司簡介.............................................................. 3

1.2報(bào)告說明.............................................................. 4

二、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與產(chǎn)業(yè)推動(dòng)....................................................... 5

經(jīng)營成果與增長........................................................... 5

產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展........................................................... 5

三、股東權(quán)益保護(hù)............................................................. 6

3.1 公司治理..............................................................6

3.2信息披露.............................................................6

3.3股東回報(bào)..............................................................6

四、員工權(quán)益保護(hù)............................................................. 7

4.1 勞動(dòng)保障............................................................. 7

4.2 職業(yè)發(fā)展............................................................. 7

4.3 員工關(guān)懷............................................................. 7

五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展..................................................... 9

5.1 環(huán)保理念............................................................. 9

5.2 環(huán)保措施........................................................... 10

5.3 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略...................................................... 10

六、社會(huì)公益............................................................... 11

6.1 公益活動(dòng)參與....................................................... 11

6.2 社區(qū)支持............................................................ 11

七、未來展望................................................................ 12

7.1 社會(huì)責(zé)任目標(biāo)....................................................... 12

7.2 持續(xù)改進(jìn)措施........................................................ 12

一、前言

1.1 公司簡介

浙江錦盛裝飾材料股份有限公司成立于 2009 年，位于國家級(jí)田園綜合體柯橋區(qū)漓渚鎮(zhèn)，注冊(cè)資本 5240 萬元，占地面積 20000平方米，總投資 5500 萬元，現(xiàn)有主營產(chǎn)品包括 PVC 水性環(huán)保裝飾膜、壁紙、集成墻板等，是一家集多種裝飾材料自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營性國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省專精特新中小企業(yè),并已通過 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系、ISO45001:2018 職業(yè)健康安全管理體系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品直接為中海地產(chǎn)、招商蛇口、華潤置地等知名地產(chǎn)商供貨，榮獲“中國墻紙墻布行業(yè)十大影響力品牌””中國家居正品查詢平臺(tái)綠色領(lǐng)跑產(chǎn)品“、”正榮地產(chǎn)匠心品質(zhì)獎(jiǎng)”等稱號(hào)，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)健，在地產(chǎn)裝飾供貨領(lǐng)域進(jìn)人全國十強(qiáng)。

同時(shí)與科研院校等合作，致力于室內(nèi)裝飾膜等新型裝飾材料的開發(fā)，現(xiàn)擁有發(fā)明專利28項(xiàng)，實(shí)用新型專利23 項(xiàng)，及其他多項(xiàng)外觀專利和商標(biāo)。

經(jīng)過多年發(fā)展，已擁有國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、浙江省專精特新中小企業(yè)、浙江省創(chuàng)新型中小企業(yè)、浙江省科技型中小企業(yè)、紹興市企業(yè)研發(fā)中心、中國紹興柯橋墻飾材料技術(shù)創(chuàng)新中心、浙江省守合同重信用企業(yè)、浙江省放心工廠及其他市、縣級(jí)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作企業(yè)的榮譽(yù)，提高了企業(yè)的軟性競爭力，企業(yè)形象和知名度。

為做大做強(qiáng)做精新型裝飾材料產(chǎn)業(yè)，公司于2020年啟動(dòng)了股份制改造，2022年完成了股份制公司結(jié)構(gòu)，現(xiàn)階段已基本完成新三板申請(qǐng)掛牌前期準(zhǔn)備，于近期向全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)申請(qǐng)掛牌力爭通過 2--5年的努力實(shí)現(xiàn)北交所掛牌，轉(zhuǎn)板主板市場，使公司在證券資本市場占得一席之地。

于客戶：提供高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)；于股東：創(chuàng)造合理豐厚的盈利空間；于員工：營造寬廣持久的成長舞臺(tái)；于社會(huì)：堅(jiān)持企業(yè)公民的責(zé)任義務(wù)。

1.2 報(bào)告說明

本報(bào)告是浙江錦盛裝飾材料股份有限公司發(fā)布的 2024 年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告，旨在向社會(huì)各界全面披露公司在過去一年中履行社會(huì)責(zé)任的理念、實(shí)踐和成效。報(bào)告涵蓋了公司在股東權(quán)益保護(hù)、員工關(guān)懷、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益等多個(gè)方面的工作情況，數(shù)據(jù)與案例主要來源于公司 2024 年度的運(yùn)營管理記錄。報(bào)告編制遵循客觀、公正、透明的原則，確保信息的真實(shí)性和可靠性，以接受社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)公司社會(huì)責(zé)任工作的持續(xù)改進(jìn)與提升。

二、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)與產(chǎn)業(yè)推動(dòng)

（一）經(jīng)營成果與增長

面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻且競爭激烈的市場環(huán)境，公司在 2024 年積極主動(dòng)求變，通過實(shí)施一系列卓有成效的策略，實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入的穩(wěn)健上揚(yáng)。全年主營業(yè)務(wù)收入達(dá)到18157.82萬元，相較于上一年度的13017.79萬元，增長率高達(dá) 39.48% 。盡管受到行業(yè)競爭加劇以及原材料價(jià)格頻繁大幅波動(dòng)等不利因素的多重沖擊。這一成績的背后，是公司精準(zhǔn)洞察市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整市場策略，大力開拓新興市場與客戶群體的努力成果，充分展現(xiàn)了公司強(qiáng)大的市場適應(yīng)能力與發(fā)展韌性。

（二）產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展

公司作為裝飾材料行業(yè)的中堅(jiān)力量，公司深刻認(rèn)識(shí)到自身發(fā)展與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)息息相關(guān)。在過去一年里，公司進(jìn)一步強(qiáng)化與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過定期溝通、聯(lián)合研發(fā)等方式，不僅確保了原材料供應(yīng)的穩(wěn)定性與及時(shí)性，更助力供應(yīng)商提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)了雙方業(yè)務(wù)的共同增長。在銷售端，公司與招商局地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、華潤地產(chǎn)、綠城集團(tuán)、大家地產(chǎn)等頭部央企及優(yōu)質(zhì)民營房產(chǎn)公司的合作持續(xù)深入。公司為這些大型房地產(chǎn)企業(yè)提供的高品質(zhì)裝飾材料產(chǎn)品，有力推動(dòng)了建筑裝飾行業(yè)整體品質(zhì)的提升，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)資源的高效合理配置，為整個(gè)行業(yè)的蓬勃發(fā)展注入了源源不斷的動(dòng)力。

三、股東權(quán)益保護(hù)

3.1 公司治理

公司嚴(yán)格按照《公司法》《證券法》等法律法規(guī)的要求，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)，形成了以股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)及管理層為主體的決策與監(jiān)督機(jī)制。2024年，公司共召開 [20] 次股東大會(huì)、[12] 次董事會(huì)會(huì)議和 [8] 次監(jiān)事會(huì)會(huì)議，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行審議決策，確保公司決策的科學(xué)性和公正性。在決策過程中，充分尊重股東的意見和建議，保障股東的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，切實(shí)維護(hù)股東的合法權(quán)益。

3.2 信息披露

公司高度重視信息披露工作，嚴(yán)格遵守信息披露的相關(guān)規(guī)定，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平地向所有股東披露公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、重大事項(xiàng)等信息。2024 年，公司通過指定信息披露媒體發(fā)布定期報(bào)告4 份、臨時(shí)公告 2份，確保股東能夠及時(shí)獲取公司的最新信息，為股東決策提供有力依據(jù)。同時(shí)，公司積極利用公司官網(wǎng)、投資者關(guān)系互動(dòng)平臺(tái)等渠道，加強(qiáng)與股東的溝通交流，及時(shí)回復(fù)股東的咨詢和關(guān)切，增強(qiáng)股東對(duì)公司的信任和支持。

3.3 股東回報(bào)

盡管 2024 年市場競爭激烈，公司面臨諸多挑戰(zhàn)，但仍積極努力提升經(jīng)營業(yè)績，為股東創(chuàng)造價(jià)值。通過優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)成本控制、拓展市場渠道等措施，公司實(shí)現(xiàn)了營業(yè)收入的穩(wěn)步增長，2024 年度營業(yè)收入達(dá)到 18180.05 萬元，較上年同期增長 39.48%。在實(shí)現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)上，公司綜合考慮自身發(fā)展戰(zhàn)略和股東利益，制定合理的利潤分配方案，2024 年度向股東分配現(xiàn)金紅利 ，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)股東的信任和支持。

四、員工權(quán)益保護(hù)

4.1 勞動(dòng)保障

公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，保障員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的權(quán)益。公司還嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度，確保員工有充足的休息時(shí)間，維護(hù)員工的身心健康。

4.2 職業(yè)發(fā)展

公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和晉升渠道。制定了完善的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的崗位需求和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，為員工提供各類內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2024 年，公司共組織內(nèi)部培訓(xùn) 20 場次，培訓(xùn)員工 80人/次，內(nèi)容涵蓋專業(yè)技能、管理能力、安全生產(chǎn)等多個(gè)方面。同時(shí)，公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證考試，對(duì)取得相關(guān)證書的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。在晉升方面，公司堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，通過內(nèi)部競聘、績效考核等方式選拔優(yōu)秀員工，為員工的職業(yè)發(fā)展提供有力保障。

4.3 員工關(guān)懷

公司注重營造良好的企業(yè)文化氛圍，關(guān)心員工的生活和工作情況，努力為員工提供更好的工作環(huán)境和更多的人文關(guān)懷。定期組織員工體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。在節(jié)日期間，為員工發(fā)放節(jié)日禮品，送上公司的祝福和關(guān)懷。此外，公司還組織豐富多彩的員工活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，促進(jìn)員工之間的溝通與交流。

公司深知員工是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，因此在 2024 年高度重視員工的職業(yè)發(fā)展。根據(jù)不同崗位的需求和員工的個(gè)人特點(diǎn)，組織開展了豐富多樣的專業(yè)技能培訓(xùn)課程，涵蓋了生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理、市場營銷等多個(gè)領(lǐng)域，有效提升了員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司建立了完善的職業(yè)晉升通道，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，鼓勵(lì)員工通過自身努力實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，激發(fā)了員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

公司始終將員工的身心健康放在重要位置。定期組織員工進(jìn)行全面體檢，及時(shí)了解員工的身體狀況，為員工的健康保駕護(hù)航。積極開展各類豐富多彩的員工文化活動(dòng)，如戶外拓展、文藝匯演、體育比賽等，這些活動(dòng)不僅增強(qiáng)了員工之間的溝通與交流，還極大提升了員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外，公司不斷完善薪酬福利體系，確保員工的付出得到合理回報(bào)，依法保障員工的各項(xiàng)合法權(quán)益，為員工營造了一個(gè)溫馨、和諧、積極向上的工作環(huán)境。

五、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

5.1 環(huán)保理念

公司深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)的重要性，將 “綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展” 的理念貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營全過程。積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，致力于減少生產(chǎn)過程中的能源消耗和污染物排放，努力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。公司始終把環(huán)境保護(hù)視為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，2024 年在環(huán)保設(shè)施方面持續(xù)加大投入力度。對(duì)生產(chǎn)過程中的廢氣處理系統(tǒng)進(jìn)行了全面的技術(shù)改造，引入先進(jìn)的吸附、凈化技術(shù)，顯著降低了廢氣排放濃度，確保廢氣排放完全符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為了保證環(huán)保設(shè)施的穩(wěn)定高效運(yùn)行，公司組建了專業(yè)的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)，制定了嚴(yán)格的日常監(jiān)測與管理制度，安排專人定期對(duì)環(huán)保設(shè)施進(jìn)行巡檢和維護(hù)，確保環(huán)保設(shè)施時(shí)刻處于最佳運(yùn)行狀態(tài)，切實(shí)做到了污染物達(dá)標(biāo)排放，有效減少了對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。

節(jié)水行動(dòng)與資源循環(huán)利用：公司繼成功通過節(jié)水型企業(yè)驗(yàn)收及評(píng)審工作，并被認(rèn)定為浙江省節(jié)水型企業(yè)后，公司在 2024 年進(jìn)一步優(yōu)化用水管理流程。積極推廣應(yīng)用節(jié)水型生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，對(duì)生產(chǎn)用水進(jìn)行科學(xué)合理的循環(huán)利用，極大提高了水資源的利用效率。通過定期審核地下水檢測報(bào)告，密切監(jiān)控水資源使用情況，杜絕了任何形式的水資源浪費(fèi)現(xiàn)象。這一系列節(jié)水舉措，不僅為保護(hù)有限的水資源做出了積極貢獻(xiàn)，同時(shí)也降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的雙贏。

5.2 環(huán)保措施

在生產(chǎn)工藝方面，公司持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新投入，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，采用先進(jìn)的環(huán)保生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高資源利用效率，減少污染物的產(chǎn)生。例如，在裝飾膜生產(chǎn)過程中，采用水性油墨替代傳統(tǒng)溶劑型油墨，有效降低了揮發(fā)性有機(jī)化合物（VOCs）的排放。在能源管理方面，公司加強(qiáng)對(duì)能源消耗的監(jiān)測和管理，通過設(shè)備節(jié)能改造、優(yōu)化生產(chǎn)布局等措施，降低能源消耗。2024 年，公司單位產(chǎn)品綜合能耗較上年下降了 5%。在廢棄物處理方面，公司建立了完善的廢棄物分類收集和處理制度，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的各類廢棄物進(jìn)行分類收集、妥善處理，確保廢棄物的合規(guī)處置和資源回收利用。

5.3 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

公司積極推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，將環(huán)境保護(hù)與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。一方面，不斷研發(fā)和推廣環(huán)保型裝飾材料產(chǎn)品，滿足市場對(duì)綠色環(huán)保產(chǎn)品的需求；另一方面，加強(qiáng)與供應(yīng)商、客戶等合作伙伴的溝通與合作，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的綠色發(fā)展。在產(chǎn)品研發(fā)方面，公司投入大量資源研發(fā)新型環(huán)保墻布、窗簾等產(chǎn)品，這些產(chǎn)品具有環(huán)保性能好、使用壽命長等優(yōu)點(diǎn)，深受市場歡迎。在供應(yīng)鏈管理方面，公司優(yōu)先選擇環(huán)保意識(shí)強(qiáng)、符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商，并要求供應(yīng)商在原材料采購、生產(chǎn)加工等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，共同打造綠色供應(yīng)鏈。

六、社會(huì)公益

6.1 公益活動(dòng)參與

公司積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，組織員工參與各類公益活動(dòng)。2024 年，公司組織員工參加了義務(wù)植樹活動(dòng)，為改善生態(tài)環(huán)境貢獻(xiàn)一份力量。此外，公司還開展了關(guān)愛孤寡老人和留守兒童的活動(dòng)，組織員工前往當(dāng)?shù)鼐蠢显汉土羰貎和瘜W(xué)校，為他們送去生活用品和學(xué)習(xí)用品，并與他們進(jìn)行互動(dòng)交流，傳遞社會(huì)溫暖。

6.2 社區(qū)支持

公司積極與所在社區(qū)建立良好的合作關(guān)系，支持社區(qū)的發(fā)展建設(shè)。在 2024 年，公司為社區(qū)提供了場地支持，協(xié)助社區(qū)舉辦了多場文化活動(dòng)，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余生活。同時(shí)，公司還積極參與社區(qū)的環(huán)境整治工作，組織員工與社區(qū)居民一起清理社區(qū)衛(wèi)生死角，改善社區(qū)環(huán)境面貌。

七、未來展望

7.1 社會(huì)責(zé)任目標(biāo)

未來，公司將繼續(xù)堅(jiān)持 “專業(yè)專注，苛求完美” 的企業(yè)宗旨，把履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。在股東權(quán)益保護(hù)方面，進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)信息披露，持續(xù)提升股東回報(bào)；在員工權(quán)益保護(hù)方面，不斷優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)員工關(guān)懷，營造更加和諧的工作氛圍；在環(huán)境保護(hù)方面，加大環(huán)保投入，持續(xù)推進(jìn)綠色生產(chǎn)，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展；在社會(huì)公益方面，積極參與更多的公益活動(dòng)，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

7.2 持續(xù)改進(jìn)措施

為實(shí)現(xiàn)上述社會(huì)責(zé)任目標(biāo)，公司將采取一系列持續(xù)改進(jìn)措施。一是加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，明確各部門在社會(huì)責(zé)任工作中的職責(zé)分工，建立健全社會(huì)責(zé)任工作考核機(jī)制，確保社會(huì)責(zé)任工作的有效落實(shí)。二是加強(qiáng)與利益相關(guān)者的溝通與合作，定期收集股東、員工、客戶、社區(qū)等利益相關(guān)者的意見和建議，根據(jù)反饋意見及時(shí)調(diào)整和完善社會(huì)責(zé)任工作方案。三是加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任理念的宣傳與培訓(xùn)，提高全體員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，使社會(huì)責(zé)任理念深入人心，成為全體員工的自覺行動(dòng)。

展望未來，浙江錦盛裝飾材料股份有限公司將繼續(xù)堅(jiān)持以社會(huì)責(zé)任為導(dǎo)向，將社會(huì)責(zé)任理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面，公司將持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營管理，加大創(chuàng)新投入，提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。在員工責(zé)任方面，公司將進(jìn)一步完善員工發(fā)展體系，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和身心健康，為員工提供更加廣闊的發(fā)展空間和更好的福利待遇，打造一支高素質(zhì)、富有凝聚力和創(chuàng)造力的員工隊(duì)伍。在環(huán)境責(zé)任方面，公司將不斷加強(qiáng)環(huán)保管理，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排和綠色發(fā)展，探索更多環(huán)保新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，為保護(hù)環(huán)境、應(yīng)對(duì)氣候變化貢獻(xiàn)企業(yè)力量。在社會(huì)責(zé)任方面，公司將積極參與社會(huì)公益事業(yè)，加強(qiáng)與社區(qū)、行業(yè)的合作與交流，為社會(huì)的和諧發(fā)展做出更多積極貢獻(xiàn)。我們相信，通過積極履行社會(huì)責(zé)任，浙江錦盛裝飾材料股份有限公司將實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的和諧共生，共創(chuàng)美好未來。